Page 59 - #08 Health Today Magazine

ΕΜΦΥΛΗ ΙΣΟΤΗΤΑ

λληλοσεβασμός, συμπερίληψη, έμφυλη να ανελιχθούν σε όποιο επίπεδο σταδιοδρομίας ονειρεύονται.
Aισότητα και αξιοκρατία. Αξίες βαρύνουσας Δεν είναι άλλωστε τυχαίο που στη BMS Ελλάδας το 62% των
σημασίας που προάγουν την ευημερία, τη δημι- εργαζόμενων είναι γυναίκες, ενώ πέντε από επτά μέλη της Δι-
ουργικότητα, την αποτελεσματικότητα και την οικητικής μας ομάδας, συμπεριλαμβανομένης και της Γενικής
πρόοδο. Αξίες που απαιτούν αποφασιστικότητα Διευθύντριας, είναι επίσης γυναίκες.
και πράξεις για να εδραιωθούν στη συνείδηση Το δίκτυο B-NOW δεν αποτελείται μόνο από
όλων και να αποτελούν μία αυτονόητη πραγματι- γυναίκες!
κότητα για την κοινωνία και τις επιχειρήσεις. Η ομάδα πλαισιώνεται και από άνδρες, αφού το B-NOW ‘επω-
άζει’ μία νέα νοοτροπία, μία συνειδητοποίηση ότι η συμπερί-
Της ληψη και οι ίσες ευκαιρίες σε κάθε εργαζόμενο δεν είναι μόνο
Ζέφης αυτονόητες αλλά αποτελούν ένα μοναδικό ανταγωνιστικό
Βλαχοπιώτη* πλεονέκτημα, για μια εταιρεία που θέλει να κάνει τη διαφορά.

Στην Bristol Myers Squibb (ΒΜS) η δραστηριότητά μας κα- Στην Ελλάδα αγκαλιάζουμε την πρωτοβουλία
θορίζεται από αυτές τις αξίες. Επενδύουμε έμπρακτα στην B-NOW. Ζέφη Βλαχοπιώτη: «Ως Executive
επίτευξη ενός συμπεριληπτικού περιβάλλοντος το οποίο Η συνάδελφος Φωτεινή Χρίστη, ως Πρέσβειρα του Δικτύου Sponsor του B-NOW Ελλάδας νιώ-
‘σπάει’ στερεότυπα και απορρίπτει προκαταλήψεις. Ανα- B-NOW στην Ελλάδα, έχει αναλάβει σε συνεργασία και με άλλες θω περήφανη για όσα επιδιώκου-
λαμβάνουμε πρωτοβουλίες και δημιουργούμε τις συνθήκες, ομάδες, εντός και εκτός BMS, πρωτοβουλίες που προωθούν την με να εδραιώσουμε στην BMS,
ώστε να συνυπάρχουμε και να συνεργαζόμαστε όλοι μαζί. Άν- πρόοδο και την ελεύθερη έκφραση των γυναικών. Στόχος να για την ισότητα και την ορατότη-
θρωποι με διαφορετικές απόψεις, με διαφορετική κουλτούρα, ενθαρρύνουμε τις γυναίκες να τολμούν με αποφασιστικότητα, τα των γυναικών στο εργασιακό
εκπαίδευση και εργασιακή εμπειρία, με διαφορετικό τρόπο να ανακαλύπτουν νέες πτυχές του εαυτού τους και με αυτοπε- περιβάλλον».
ζωής και ιδιοσυγκρασία. Γνωρίζουμε, άλλωστε, ότι με τη συμ- ποίθηση να θέτουν στόχους και να τους διεκδικούν με θάρρος.
μετοχή περισσότερων και διαφορετικών ανθρώπων στον δι-
άλογο, στην κατάθεση ιδεών, στη λήψη αποφάσεων και στην Συνεργαζόμαστε με εξωτερικούς συνεργάτες
υλοποίηση των έργων ενισχύεται η καινοτομία και η αποτελε- οι οποίοι μοιράζονται ένα κοινό όραμα σε θέματα Η ΔΥΝΑΜΗ ΤΗΣ
σματικότητα της ομάδας και κάθε μέλους της ξεχωριστά. συμπερίληψης και γυναικείας ενδυνάμωσης.

H BMS είναι μία παγκόσμια βιοφαρμακευτική εταιρεία με Συνεργαστήκαμε με το “Women On Top” με απώτερο σκοπό ΥΠΕΡΒΑΣΗΣ ΤΏΝ
αποστολή της να αλλάζει τις ζωές των ασθενών μέσα από να εμπνεύσουμε τους εργαζόμενους της BMS και να καλλιερ-
την επιστήμη. Η ανακάλυψη, ανάπτυξη και διάθεση καινοτό- γήσουμε μία δυναμική νοοτροπία ανάπτυξης και προόδου.
μων θεραπειών έχουν τελικά ως στόχο να προσφέρουν το υπέρ- Μέσω της ομιλίας της Στέλλας Κάσδαγλη μοιραστήκαμε από- ΣΤΕΡΕΟΤΥΠΏΝ
τατο αγαθό, την καλύτερη υγεία, γι’ αυτό και είναι τόσο σημαντι- ψεις και εμπειρίες για το πώς η συμπερίληψη μπορεί να οδηγή-
κό να συνεχίζουμε να καινοτομούμε και να εξελισσόμαστε προς σει στην ουσιαστική αλλαγή και να αυξήσει την ενσυναίσθηση
όφελος των ασθενών μας. στον εργασιακό χώρο.

Ιεραρχούμε ψηλά στις προτεραιότητές μας την έμφυλη Συμμετείχαμε σε μία ‘ανατρεπτική’ συζήτηση, χωρίς ταμπού, κορφές του κόσμου, γνωστές ως «7 Summits». Επίτευγμα που λίας ‘Be My Support’ μεριμνούμε για τη δωρεάν παροχή, στους
ισότητα και έχουμε δημιουργήσει, παγκοσμίως, το δίκτυο με την «Ελληνική Εταιρεία Εμμηνόπαυσης» για την κατανόηση έχουν καταφέρει μόνο 71 γυναίκες, παγκοσμίως. Η Χριστίνα χώρους των γραφείων μας, βασικών προϊόντων γυναικείας υγι-
Bristol Network of Women (B-NOW). της εμμηνόπαυσης και τον αντίκτυπο που έχει στη ζωή των γυ- Φλαμπούρη μοιράστηκε τις εμπειρίες της και παρακίνησε τα εινής, όπως ταμπόν, επιθέματα εμμήνου ρύσεως και αποσμη-
ναικών. Στόχος να συζητήσουμε για την καλύτερη διαχείριση στελέχη της BMS να διεκδικούν με επιμονή, πίστη και σκληρή τικά, με πρωταρχικό στόχο να γίνει η ημέρα κάθε εργαζόμενης
Το Β-NOW είναι ένα δίκτυο ανθρώπων με προτεραιότητα την καταστάσεων που βιώνουν οι γυναίκες στη φάση της εμμηνό- δουλειά τους στόχους και τα όνειρά τους, να εστιάζουν στη συ- γυναίκας πιο ξένοιαστη και άνετη.
ανάδειξη της πολυμορφίας των φύλων, την ενσωμάτωση και παυσης και να δημιουργήσουμε ένα υποστηρικτικό περιβάλ- νεργασία και στην επιβράβευση των συνεργατών και να μην
τη συμπερίληψη ως κεντρικό στοιχείο της εργασίας και της λον όπου όλοι και όλες αισθανόμαστε άνετα να συζητήσουμε πτοούνται από εμπόδια και δυσκολίες. Ως Executive Sponsor του B-NOW Ελλάδας νιώθω περήφα-
κουλτούρας της BMS. θέματα που μας απασχολούν. νη για όσα επιδιώκουμε να εδραιώσουμε στην BMS, για την
Οι πρωτοβουλίες του B-NOW ενδυναμώνονται περαιτέρω ισότητα και την ορατότητα των γυναικών στο εργασιακό περι-
Θέλουμε να αποτελούμε πρότυπο. Θέλουμε οι γυναίκες στην Την Παγκόσμια Ημέρα Γυναίκας γίναμε κοινωνοί μιας βιωμα- χάρη και σε συνεχείς δράσεις. Σε μηνιαία βάση αποστέλ- βάλλον. Θα αξιοποιούμε κάθε αφορμή, κάθε πρωτοβουλία και
BMS να ακούγονται, να εκτιμώνται, να ανταμείβονται αξιοκρα- τικής ιστορίας αποφασιστικότητας μέσα από την εμψυχωτική λεται ένα e-newsletter με πρωτότυπο περιεχόμενο που περι- κάθε ημέρα για να επιβεβαιώνουμε τη δέσμευσή μας και να
τικά και να αποτελούν αναπόσπαστα μέλη του έργου μας. Θέ- ομιλία της ορειβάτισσας Χριστίνας Φλαμπούρη, η οποία είναι λαμβάνει συνεντεύξεις συναδέλφων, ενδιαφέρουσες ιστορίες, ενδυναμώνουμε τις γυναίκες να διεκδικούν τις επαγγελματικές
λουμε οι γυναίκες να έχουν ίσες ευκαιρίες, να αναπτυχθούν και η πρώτη Ελληνίδα που κατέκτησε τις επτά υψηλότερες βουνο- πληροφορίες και συμβουλές. Παράλληλα, μέσω της πρωτοβου- και τις προσωπικές επιλογές τους. <
* Η Ζέφη Βλαχοπιώτη είναι Διευθύντρια Market Access και B-NOW Executive Sponsor στην BMS Eλλάδας.

58 Health Today . 4/2024 4/2024 . Health Today 59