Page 51 - #08 Health Today Magazine
P. 51
ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ
α τελευταία χρόνια οι μεγάλες επιχειρή- σημασίας κάθε σύγχρονη επιχείρηση να αφουγκράζεται και να Μελίνα Θωμαΐδου, Head of
Tσεις και ιδιαίτερα οι φαρμακευτικές δρουν παρατηρεί τις μεταβλητές που δημιουργούνται, να αξιολογεί Communications & Patient
με μία ευρύτερη επιχειρηματική ηθική σε ότι τη δυναμική της κοινωνίας και να δρα στο πλαίσιο μιας ενσυ- Relations της βιοφαρμα-
αφορά τους εργαζομένους, τους ασθενείς και νείδητης και δομημένης στρατηγικής, η οποία οικοδομεί την κευτικής εταιρείας AbbVie:
την κοινωνία. Η Μελίνα Θωμαΐδου, Head of εμπιστοσύνη και ενθαρρύνει την κοινωνική πρόοδο. «Η ηθική επιχειρηματική
Στην AbbVie επενδύουμε σ’ ένα οικοσύστημα με επίκεντρο
Communications & Patient Relations της βιο- την ευημερία των ανθρώπων. Με μία συνεκτική κουλτούρα πρακτική δεν αποτελεί
απλώς μία επιλογή για τις
φαρμακευτικής εταιρείας AbbVie, εξηγεί πώς που διαπνέεται από αξίες οι οποίες καθοδηγούν τον τρόπο σύγχρονες επιχειρήσεις,
και γιατί είναι σημαντικό για μια επιχείρηση να που εργαζόμαστε, που αλληλοεπιδρούμε, που πράττουμε και αποτελεί καθήκον και ευθύ-
αφουγκράζεται και να αξιολογεί τη δυναμική οι οποίες διέπονται από έναν αυστηρό κώδικα δεοντολογίας, νη και προσδιορίζεται από
της κοινωνίας, δρώντας στο πλαίσιο μιας ενσυ- της δικαιοσύνης, της ειλικρίνειας, του σεβασμού όλων των αν- συγκεκριμένες δράσεις και
νείδητης και δομημένης στρατηγικής η οποία θρώπων, των δικαιωμάτων και της αυτονομίας τους. δέσμευση».
οικοδομεί την εμπιστοσύνη και ενθαρρύνει την
κοινωνική πρόοδο. Πώς η AbbVie εξασφαλίζει ένα ιδανικό εργασιακό περι-
βάλλον στους εργαζομένους της;
Συνέντευξη στη Η AbbVie είναι μία παγκόσμια βιοφαρμακευτική εταιρεία με
Φλώρα Κασσαβέτη απόλυτη δέσμευσή της την ανάπτυξη καινοτόμων θεραπει-
ών για μερικές από τις πιο σοβαρές ασθένειες, παγκοσμίως,
σε θεραπευτικούς τομείς όπως την ανοσολογία, την αιματο-
Κυρία Θωμαΐδου, οι φαρμακευτικές εταιρείες θέλουν λογία/ογκολογία, τη νευρολογία, την οφθαλμολογία και την
να είναι όχι μόνο δίπλα στους ασθενείς αλλά και στους αισθητική ιατρική. Η αποστολή μας επιτυγχάνεται χάρη στην
εργαζόμενούς τους, και εν τέλει στο σύνολο της κοινω- εμπειρία μας, τη μοναδική προσέγγισή μας στην καινοτομία
νίας. Ποια είναι η άποψή σας πάνω σε αυτή τη γενική αλλά κυρίως στους αφοσιωμένους και ταλαντούχους συνερ-
διαπίστωση; γάτες μας.
Όλες οι σύγχρονες επιχειρήσεις αντιλαμβάνονται ότι η συμ- Η AbbVie διαπνέεται, διαχρονικά, από σταθερές αξίες και
βολή τους στην κοινωνία δεν μπορεί να είναι μονοδιάστατη υψηλά εργασιακά πρότυπα, με στόχο τη δημιουργία και τη δι-
και δεν περιορίζεται αποκλειστικά στην αμιγή δραστηριότητά ατήρηση ενός υγιούς και δημιουργικού εργασιακού περιβάλ-
τους. Οι επιχειρήσεις είναι αναπόσπαστα κύτταρα της κοινωνί- λοντος, το οποίο χαρακτηρίζεται από πνεύμα συνεργασίας και
ας που επηρεάζουν και επηρεάζονται. Η ηθική επιχειρηματική συμπερίληψης, αμοιβαίο σεβασμό και από ισότιμη πρόσβαση
πρακτική δεν αποτελεί απλώς μία επιλογή για τις σύγχρονες όλων των εργαζομένων σε εργαλεία και κίνητρα για την επαγ-
επιχειρήσεις, αποτελεί καθήκον και ευθύνη και προσδιορίζεται γελματική και προσωπική τους εξέλιξη. Η συνεχόμενη και επί
από συγκεκριμένες δράσεις και δέσμευση. σειρά ετών αφοσίωσή μας αποτυπώνεται στην επιβράβευση
Όσες επιχειρήσεις θέλουν να πρωταγωνιστούν, να προοδεύ- που λάβαμε και φέτος με την Πιστοποίηση του Great Place to
ουν, να αναπτύσσονται με διάρκεια στον χρόνο, έχουν καθή- Work®, ως αναγνώριση της εργασιακής κουλτούρας που μας
κον να αναλαμβάνουν ευθύνες, να μεγιστοποιούν το θετικό καθιστά ως εργοδότη επιλογής.
τους αντίκτυπο, να πράττουν επιχειρηματικά ηθικά, ενεργώ- Μελίνα Θωμαΐδου: Το «μαζί» έχει
ντας ως μέρος της λύσης σε κοινωνικά ζητήματα και να δια- Πέρα από την ανακάλυψη φαρμάκων πώς μια φαρμα-
μορφώνουν ένα πλαίσιο κοινών αξιών, στόχων και οράματος κευτική εταιρεία ενεργοποιεί μηχανισμούς ανταπόδο- τη δύναμη να επιδρά θετικά στις ζωές
που εδραιώνει την ισότητα, την αξιοκρατία, την πρόσβαση σε σης στην κοινωνία;
ίσες ευκαιρίες για όλες τις κοινωνικές ομάδες. Οι επενδύσεις που κάνουν οι φαρμακευτικές εταιρείες για όλων των ανθρώπων
την ανάπτυξη νέων, καινοτόμων φαρμάκων έχουν πολλαπλά
Θεωρείτε ότι είναι εφικτό στην πράξη το «ίσες ευκαι- οφέλη. Για τους ασθενείς, τους φροντιστές, το σύστημα υγείας,
ρίες για όλες τις κοινωνικές ομάδες» στο πλαίσιο μιας την κοινωνία και την οικονομία. Για την ανακάλυψη ενός νέου
εταιρείας που δρα σε ανταγωνιστικό περιβάλλον; καινοτόμου φαρμάκου χρειάζεται, κατά μέσο όρο, μια επένδυ-
Η εποχή μας απαιτεί να είμαστε σε συνεχή εγρήγορση και ση ύψους 2,9 δισεκατομμυρίων δολαρίων και περίπου 10-15
να προσαρμοζόμαστε σε συνθήκες πέρα από στενά όρια και χρόνια έρευνας. Δεν στεκόμαστε όμως μόνο στην επένδυση
πεποιθήσεις, καθώς οι αλλαγές που συντελούνται είναι δομι- για έρευνα και ανάπτυξη νέων, καινοτόμων θεραπευτικών λύ-
κές, στην πολιτική, την εκπαίδευση, την υγεία, την οικονομία σεων. Παράλληλα, σε συνεργασία με μη κερδοσκοπικούς Ορ-
και την ευρύτερη κοινωνική λειτουργία. Είναι αποφασιστικής γανισμούς με τους οποίους μοιραζόμαστε κοινές αξίες και >
50 Health Today . 4/2024 4/2024 . Health Today 51
